五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底地反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。

今年是我国第72个五四青年节，对于当代青年而言，为建设社会主义现代化强国而奋斗，既是时代赋予青年人的历史使命，也是实现全面发展的最好舞台。

世界现在面临着百年未有之大变局，青年人更是面临着很多重大的人生课题，完成学业、踏入社会、走向职场、组建家庭等等。那么青年人是最富有朝气，最富有梦想，还是未来的领导者和建设者，更是深化合作的推动者，相信他们是有方法、有能力去解决这些困难和挑战的。世界的未来属于年轻一代。

2022年4月25日在五四青年来临前夕，习近平总书记来到中国人民大学调研并与在校师生交流时强调：好的学校特色各不相同，但有一个共同特点，都有一支优秀教师队伍。对教师来说，想把学生培养成什么样的人，自己首先就应该成为什么样的人。迫切需要我们的教师既精通专业知识、做好“经师”，又涵养德行、成为“人师”，努力做精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一者。把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上，让每一个学生都健康成长，让每一个孩子都有人生出彩的机会。

沈阳防锈发展至今已有33年的历史，公司初创时，一群有抱负、有理想、有社会责任感的青年走到了一起，挖掘用户需求，潜心研究产品，打通销售渠道，用青年的朝气、青年的活力，青年的一往无前，不惧艰险，通过几代防锈人的努力，才有了今天的沈阳防锈。他们把创业时期的经验一代一代地传承，通过几代人的努力，肆意挥洒奋斗的汗水，把沈阳防锈这棵小树苗培育成如今枝繁叶茂的参天大树。更是通过传承下来的防锈人精神、对于产品研发创新与专注、对于生产工艺的精益求精、对于为客户创造价值的服务理念等多方面的对于人才的培养，才使得企业蓬勃发展，生生不息。截至2022年3月沈阳防锈80后员工有195人、90后员工73人，00后员工2人，占公司员工总人数的54.5%，职场中的80后、90后、00后都是年轻的一代，还是拼搏的一代，更是赓续奋斗的一代，他们是未来沈阳防锈发展的中流砥柱和生力军。

青年人才是企业发展的第一驱动力。当今世界以科技为引领，大数据、区块链、人工智能、5G等高新技术日益进步，谁能在这些技术方面获得优势，谁就能占领先机，市场的竞争是残酷的，归根到底是人才的竞争。作为沈防青年，你们既是企业发展的见证者，更是重要的参与者，任何企业在未来发展的过程中，青年员工竞争力是企业核心竞争力中不可或缺的重要能力体现。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有担当，国家就会有前途，民族就会有希望”。对于青年人才的引进和培养就显得更加尤为重要，作为新时代的沈防青年，应该把个人理想与公司理想、乃至国家理想紧密结合，为实现在中国金属防护领域成为行业高质量发展的示范者的目标去奋斗。

青年员工是企业的未来，青年员工是一个企业基业长青的重要组成部分，青年员工精力充沛，富有开拓性和创新性。2022年起沈阳防锈就开启了吸纳优秀人才，优化人员结构，补充后备力量，研发、生产、销售、信息化，行政管理等多部门都有青年人的加入，带给公司新的生机和活力。

对于沈阳防锈而言“敢拼搏、踏险途，勇向前”是我们对于青年员工的期望，这也是沈阳防锈在日趋激烈的竞争中能够立于不败之地的重要因素之一。我们深知对于青年员工更是要持续不断的赋予他们与企业发展需求相匹配的知识和能力，这样才能在未来前行的道路上披荆斩棘，一往无前。

未来已来，我们用期待去迎接，用热爱去感受，用拼搏去度过，使每一名员工在个人价值观和职业精神上与公司的使命、愿景、价值观以及企业精神高度融合，只有这样才能在未来的发展中，不忘初心， 赓续奋斗，不负时代，不负韶华！